Zahl der weltweiten Bitcoin-Jobs steigt: Vor allem Nicht-Tech-Rollen gefragt

Bitcoin (BTC) hat in den letzten Jahren nicht nur erheblich an Wert zugelegt, sondern auch an Reife gewonnen. Immer mehr große Investoren, Finanzinstitute und Unternehmen akzeptieren die digitale Währung. Dieser Trend zeigt sich mittlerweile auch auf dem Arbeitsmarkt: Rund um Bitcoin entstehen zunehmend Arbeitsplätze, und das oft außerhalb des technischen Bereichs.

Nicht der Programmierer, sondern der Produktmanager

Im Jahr 2025 stieg die Zahl der Bitcoin-Stellenangebote weltweit um 6 Prozent. Das geht aus dem 2025 Bitcoin Jobs Data Report des Forschungsunternehmens Bitvocation hervor. Das Wachstum konzentriert sich vor allem auf Funktionen in den Bereichen Produktmanagement, Betrieb und Führung, was darauf hindeutet, dass die Branche eine neue Entwicklungsphase erreicht.

Insgesamt wurden im vergangenen Jahr 1.801 Bitcoin-bezogene Stellen ausgeschrieben, verglichen mit 1.707 im Jahr zuvor. Nicht-technische Positionen machten 74 Prozent aller Stellenangebote aus, ein Anstieg gegenüber 69 Prozent im Jahr 2024. In den Anfangsjahren von Bitcoin war das noch anders.

Produktmanager war die am meisten nachgefragte Rolle in dieser Gruppe. Auch die Zahl der Führungspositionen nahm stark zu und wuchs um das Zehnfache. Laut Bitvocation deutet dies auf eine Skalierung hin: Bitcoin-Unternehmen bauen nicht mehr nur Technologie auf, sondern entwickeln auch ausgereifte Organisationen.

Die Stellenangebote verteilen sich auf verschiedene Teile des Ökosystems. Dazu gehören Bitcoin-Mining, das Lightning Network (ein Skalierungsnetzwerk für schnellere und günstigere BTC-Transaktionen) sowie Finanzdienstleistungen wie Zahlungen und Eigenverwahrung. Eigenverwahrung bedeutet, dass Nutzer ihre Bitcoins selbst verwalten, ohne Bank oder andere Zwischeninstanz.

Die meisten Unternehmen erwarten, dass die Zahl der Bitcoin-Arbeitsplätze im Jahr 2026 stabil bleibt oder weiter wächst.

Große Arbeitgeber legen einen Gang zu

Mehr als 150 sogenannte Bitcoin-only Unternehmen suchten aktiv nach Personal. Den stärksten Zuwachs verzeichneten die größten Akteure. Die Top-10-Arbeitgeber erhöhten die Zahl der Stellenangebote im Jahresvergleich um 122 Prozent.

Der Bitcoin-Miner Riot Platforms und das Zahlungsunternehmen Lightspark führten die Liste an. Auch bei Bitcoin-bezogenen Unternehmen wie Bitdeer, Kraken und SatoshiLabs war ein deutlicher Anstieg zu verzeichnen. In dieser Gruppe stieg die Zahl der Bitcoin-bezogenen Arbeitsplätze um 88 Prozent.

Vereinigte Staaten dominant, Singapur überrascht

Die Vereinigten Staaten bleiben das Zentrum des Bitcoin-Arbeitsmarkts mit etwa 500 Stellenangeboten. Singapur verzeichnete den größten Anstieg und kletterte mit einem Wachstum von 158 Prozent auf den zweiten Platz.

Tschechien, Gibraltar und Malaysia komplettieren die Top fünf. Die Schweiz fiel hingegen stark zurück mit einem Rückgang von 70 Prozent. Auffällig sind auch Bhutan und El Salvador, Länder mit großen Bitcoin-Reserven, die in die Top zehn der Stellenangebote gelangten.

Die Zahl der Remote-Jobs nahm ab. Während 2024 noch 53 Prozent der Positionen fern ausgeübt wurden, sank dieser Anteil im vergangenen Jahr auf 45 Prozent.

Unternehmen suchen einen ‚Alleskönner‘

Bitcoin-Unternehmen beklagen vor allem einen Mangel an Fachleuten, die technisches Wissen mit einem Verständnis der Bitcoin-Kultur verbinden. Spezialisierte technische Rollen, wie die Entwicklung von Bitcoin Core und Lightning, sind weiterhin schwer zu besetzen.

Doch auch außerhalb der Technik sind die Anforderungen hoch. Unternehmen suchen Kandidaten, die flexibel sind, Verantwortung übernehmen und unter unklaren Umständen liefern können. Gerade bei Startups zählt oft mehr die Fähigkeit zur Mitgestaltung und Entwicklung als ein klassischer Lebenslauf.

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